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Une nouvelle manière de travailler s’impose sous l’effet d’un marché du travail en forte évolution ces dernières années. Avec e-Gov 3.0, programme partiellement financé par l'Union européenne, l'ONSS met dès lors en place une nouvelle sécurité sociale numérique. Laquelle doit être plus rapide, plus simple et plus conviviale.   

La question énergétique est également abordée. En 2024, l'ONSS a posé les premiers pas vers un procédé de chauffage durable. 

Vous apprendrez aussi sur les activités principales de l'ONSS, le baromètre socio-économique et bien d’autres sujets. Avant-goût ci-dessous. 

En 2024, 229.423 Belges ont exercé un flexi-job : c'est 19,1 % de plus qu'en 2023. C'est ce que révèle le rapport annuel 2024 de l'Office national de sécurité sociale. En moyenne, un flexi-jobber preste 219,10 heures et gagne 3.342 euros par an, mais ces chiffres sont nettement plus élevés chez les plus de 65 ans.

Après la forte reprise du marché du travail en 2022, la croissance de l’emploi salarié a fortement ralenti au cours de l’année 2023. Cette tendance s’est poursuivie en 2024 et se manifeste également au premier trimestre 2025.

L'ONSS organisera les 13 et 18 novembre 2025 une formation de base qui donnera un aperçu des règles principales en matière de sécurité sociale à l’international.

Dans le monde numérique d’aujourd’hui, il est essentiel de pouvoir accéder rapidement et efficacement à des informations correctes et vraies. En matière de recrutement de nouveaux travailleurs, c’est même un enjeu fondamental. Grâce à l’application « Consultation des données du citoyen » de l’ONSS, la sécurité sociale vous offre un accès rapide et fiable aux données liées aux flexi-jobs et aux jobs étudiants. 

Depuis le 1er janvier 2025, un étudiant peut travailler 650 heures par an.

Aujourd’hui, l’ONSS publie les résultats de l’évaluation annuelle des avantages salariaux en Belgique pour 2023 ainsi que leur évolution entre 2019 et 2023. Cette étude, réalisée conjointement par l’ONSS, SD Worx et AMS, examine l’ampleur et la répartition des avantages salariaux qu'ils soient déjà bien établis ou plus récents. La valeur totale de tous ces avantages s’élevait à quelque 14,2 milliards d’euros en 2023. L’étude révèle que le deuxième pilier de pension, les titres-repas, les écochèques et l'intervention de l'employeur dans les déplacements en véhicule privé entre le domicile et le lieu de travail, demeurent les avantages les plus populaires en Belgique. Les indemnités vélo gagnent en popularité : 18 % des travailleurs y ont désormais droit. 

La croissance de l'emploi continue de ralentir, notamment en ce qui concerne le volume de travail.

Combien de personnes étaient-elles au travail en janvier 2025 ?