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En 2025, le secteur belge de l’intérim continue de s’appuyer fortement sur les ouvriers masculins. Les nouveaux chiffres de l’ONSS montrent que les ouvriers représentent de loin la plus grande part du volume de travail dans l’intérim classique. Leur volume de travail a d’ailleurs légèrement augmenté par rapport à 2024, tandis que l’intérim chez les employés a nettement reculé.

Cette analyse confirme également une tendance plus générale sur le marché du travail. L’intérim classique – un indicateur important de l’activité économique – poursuit son déclin. En revanche, les formes particulières d’emploi via les agences d’intérim connaissent une forte croissance, principalement portée par les flexi-jobs.

Avec le programme e-Gov 3.0, nous développons nos services en phase avec les nouveaux besoins et possibilités qui émergent de notre société ». Le ton est donné par les administrateurs généraux de l’ONSS dès la page d’accueil du nouveau rapport annuel. 

Au premier trimestre 2026, le marché du travail belge montre une évolution positive, bien que prudente. Le nombre de postes de travail (+0,1 %) et le volume total de travail (+0,2 %) enregistrent une légère hausse, tandis que le nombre de salariés recule légèrement (-0,1 %).

Après des années de croissance progressive, les jobs d'étudiant continuent de séduire les jeunes. C'est ce que révèlent les chiffres de l'ONSS sur le travail des étudiants en 2025. Les étudiants travaillent davantage, et toute l'année.

En 2025, 261.868 personnes ont travaillé en tant que flexi-jobbers. Cela représente une hausse de 14 % par rapport à l’année précédente. C’est ce qui ressort des statistiques annuelles de 2025. Le nombre d’entreprises proposant des flexi-jobs a également augmenté. Autre fait marquant : la plupart des employeurs qui recourent aux flexi-jobs emploient également d’autres travailleurs, en plus des flexi-jobbers.

À partir de juin 2026, les entreprises peuvent s’attendre à recevoir de plus en plus d’appels à paiement de l’Office national de sécurité sociale (ONSS) via Peppol. Ce réseau européen sécurisé représente déjà la norme pour la facturation électronique entre entreprises assujetties à la TVA. L'ONSS opte lui aussi pour Peppol en vue de rendre sa facturation plus rapide et plus sûre.

Les titre-repas restent incontestablement l’avantage extralégal le plus populaire auprès des employeurs belges. L’usage privé d’une voiture de société reste stable mais la rapidité avec laquelle le verdissement progresse au sein du parc automobile est frappante : deux voitures sur trois sont électriques ou hybrides. C’est ce qui ressort des deux études publiées aujourd’hui par l’Office national de sécurité sociale (ONSS) sur son site.

Après quelques trimestres de légère reprise, la croissance de l’emploi s’interrompt à nouveau au quatrième trimestre 2025. Le volume total de travail presté reste au même niveau qu’un an plus tôt, tandis que le nombre d’emplois diminue légèrement de 0,1 %.

Échanger un emploi à temps plein contre un emploi à temps partiel complété par un flexijob ? Dans la pratique, il s'avère que cela soit bien moins fréquent qu'on ne le pense. Les nouveaux chiffres du marché du travail publiés par l'ONSS pour le troisième trimestre 2025 montrent que les flexi-jobbers exercent surtout leur activité complémentaire en plus d'un emploi à temps plein. En outre, les flexi-jobbers à temps partiel ne sont pas aussi jeunes que ce que l'on suppose.